社会责任管理体系认证机构选择—广汇联合

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【58信息网】SA8000涉及以下主要内容:1)童工:企业必须按照法律控制最低年龄、少年工、学校学习、工作时间和安全工作范围。2)强制雇佣:企业
社会责任管理体系认证机构选择—广汇联合
  SA8000涉及以下主要内容:

1)童工:企业必须按照法律控制最低年龄、少年工、学校学习、工作时间和安全工作范围。

2)强制雇佣:企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金,企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。

3)健康安全:企业须提供安全健康的工作环境,对可能的事故伤害进行防护,进行健康安全教育,提供卫生清洁设备和常备饮用水。

4)联合的自由和集体谈判权:企业尊重全体人员组成和参加所选工会并进行集体谈判的权利。

5)差别待遇:企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视。

6) 惩罚措施:不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。
       7)工作时间:企业必须遵守相应法规,加班必须是自愿的,雇员一周至少有一天的假期。

8)报酬:工资必须达到法定和行业规定的最低限额,并在满足基本要求外有任意收入。雇主不得以虚假的培训计划规避劳工法规。

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